C’est devant une belle assemblée de dirigeants que Henri Giscard d’Estaing a reçu au Medef le Trophée du «Grand patron d’exception - Exigence citoyenne ». Le prix lui a été remis par  le lauréat 2023  Augustin de Romanet, ex-patron  du groupe ADP, dans le cadre de la 4 ème édition du Grand forum de la raison d’être. Celle-ci, organisée par le mouvement The Why Project, était  présidée par Pierre-André de Chalendar, président de l’Institut de l’Entreprise et président d’honneur de Saint-Gobain.

Donner du sens, inspirer l’action, construire l’avenir, tel est l’objet de ce forum visant à faire émerger des solutions concrètes et favoriser les synergies entre acteurs économiques convaincus que «la Raison d’être n’est pas un slogan, mais un levier stratégique pour l’avenir des entreprises». La distinction remise à Henri Giscard d’Estaing illustre bien ce cheminement via la transformation qu’il a conduite au Club Med. Engagé jusqu’au bout des ongles , HGE est aussi un patron d’exception dans la mesure où à la tête du Club depuis 2002 , il affiche un record de longévité dans la classe dirigeante française : près d’un quart de siècle, qui plus est pour le compte d’un conglomérat chinois, le géant Fosun. En 2017, celui-ci le cooptait dans ses hautes sphères et en faisait  son « M.Tourisme ».

Grand patron d’exception aussi aux yeux du jury, composé de DRH, pour la dimension sociétale et humaine, comme l’a souligné Edgard Added, PDG du groupe RH&M, organisateur de l’évènement. « Vous avez rencontré de multiples problèmes compliqués et risqués avec beaucoup d’audace et de courage , et vous avez quand même réussi à rajeunir cette vieille dame et à lui redonner vie pour longtemps».

De son côté , Augustin de Romanet n’a pas caché sa satisfaction de transmettre le flambeau à ce dirigeant hors norme qu’il connait bien pour l’avoir soutenu dans le dur conflit d’actionnaires qui opposa le patron du Club Med à Bernard Tapie il  y a une quinzaine d’années, alors que lui même dirigeait la Caisse des Dépôts. C’est qu’il estimait alors que la stratégie et  l’augmentation de capital décidée par le HGE « étaient juste ». 

Et de rappeler les embûches qui ont suivi.  « Votre endurance a été remarquable. Et cette endurance ne vous a pas asséché de la lucidité, puisqu’aujourd’hui, malgré ces succès, vous préparez votre succession avec sagesse », a encore ajouté  celui qui sut aussi donner des ailes à ADP. Et l’énarque de souligner la transformation réussie du Club Med vers le très haut de gamme , dans laquelle la Caisse l’a encore accompagné, cela envers et contre tout : au-delà des chocs actionnariaux, les attentats de Bali en 2004, le tsunami , la crise des subprimes, le printemps arabe en 2011, la pandémie de Covid...

Aujourd’hui avec 25 000 collaborateurs, deux milliards de chiffre d’affaires et une santé financière retrouvée, la marque iconique des Français devenue  marque mondiale des loisirs  affiche un fort potentiel de développement, sur un socle de valeurs fortes : gentillesse, liberté, multiculturalité , esprit pionnier mais aussi responsabilité. Car le transformateur du Club, prônant une vision holistique du développement d’entreprise, a toujours apporté une grande attention au développement durable. Illustration : des programmes de réduction du plastique, des programmes de réduction du CO2,  des programmes d’intégration d’alimentation fraîche dans les  villages, les labels verts... Aujourd’hui, 89% des villages sont labellisés Green Globe.   

Prix amplement mérité donc, qui a comblé le récipiendaire . « Le fait  que ce soient des DRH qui aient choisi cette distinction, est pour moi, sans doute la plus belle des récompenses », a lancé Henri Giscard d’Estaing.  Il a aussi souligné que « le Club Med n’a pas à s’interroger sur sa raison d’être. Depuis 75 ans, c’est de faire le bonheur de ses clients chaque jour, et pour faire le bonheur de ses clients il faut que ses équipes soient elles-mêmes heureuses ». Et de noter que son défi était de « tout changer, pour ne rien changer, et le rien, c’était les valeurs du Club Med. Et c’est à partir de ces valeurs que nous avons la fierté collective de continuer cet extraordinaire parcours qui fait du Club Med aujourd’hui un champion mondial français ».

Pour conclure, HGE a dit « sa fierté que le Club Med puisse entrer maintenant dans une nouvelle phase, étant rentable, en croissance, avec un potentiel qui devrait lui permettre de doubler sa taille, de devenir l’un des meilleurs, si ce n’est le meilleur dans son domaine dans le monde »..